1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана

Характеристика конфигурации

Конфигурация 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом) в Казахстане – решение для реализации задач кадровой политики компании, автоматизации расчетов с сотрудниками. Такой программный продукт помогает службе кадров решать повседневные задачи, например анкетирование сотрудников, подготовку отчетов, составление регламентированной отчетности в налоговые органы.

1С: Зарплата и управление персоналом в Алматы – это не только программа для кадровой службы, но и для всех отделов компании и его руководства:

• Планово-экономической службы помогает выстроить бюджет затрат на сотрудников, проследить его исполнение, учесть и проанализировать отклонения.
• Отделу кадров программа необходима для определения качественного и количественного состава работника, учета и дополнения данных сотрудников, отслеживания перемещения кадров.
• Бухгалтерия может использовать 1С: Управление персоналом в Алматы для начисления заработной платы, отчисления налогов. Также с ее помощью автоматизируются данные для расчета выплат в фонды и налоговых отчислений.
• Руководству компании и подразделений 1С: Управление персоналом на предприятии в Казахстане позволит оценить качество персонала, отследить эффективность процессов в управлении, затраты на сотрудников и их производительность труда.

Также позволяет управлять процессом обучения сотрудников, финансовой мотивацией и эффективно планировать занятость каждого из сотрудников, проводить анализ и учет кадрового состава. За счет этого качественно повысить эффективность кадровых решений компании:

• отдел кадров получает инструмент, позволяющий автоматизировать повседневные рутинные действия, например анкетирование персонала и подготовку отчетов по каждому работнику с установленными условиями сортировки;
• каждый работник в любой момент времени может получить данные об отпусках, справки;
• руководство компании приобретает контроль над эффективностью работы персонала, может быстро составить данные по каждому сотруднику, анализировать состав кадров и принимать взвешенные управленческие решения на основе достоверных данных.

Пользователи могут получать информацию в произвольном разрезе благодаря возможности настройки аналитических отчетов.

Такая конфигурация 1С позволяет вести учет в общей базе от имени нескольких пользователей – юридических лиц, предпринимателей, которые входят в состав одной компании. Два учета – регламентированный и управленческий – ведутся параллельно друг другу и объединены в общую базу. Управленческий учет охватывает компанию в целом, а регламентированный – отдельно для каждого фонда или службы.

1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) работает параллельно с такими программами, как бухгалтерский учет 1С, 1С:Управление торговым предприятием 8 и другими.

Наша компания обеспечивает ИТС 1С (информационно-техническое сопровождение), предлагает лицензионные продукты, своевременное обновление приложений и другие услуги по комплексному подключению, обслуживанию программы и обучению сотрудников работе с ней.