Согласно Трудового отпуска РК ст.22, каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы начислить отпускные, необходимо сделать следующие действия:
Шаг 1
В разделе «Зарплата» — «Начисления зарплаты сотрудникам организаций» — «Создать»

Шаг 2
Выбираете вид расчета – «Оплата отпуска», выбираете сотрудника

Шаг 3
Прежде чем делать расчет проверьте налогообложение вида дохода. Нажимаете на 2 квадратика «Вид расчета — Оплата отпуска»

Шаг 4
Проверяете налогообложение. Далее «Записать и закрыть»

Шаг 5
Проставляем начало отпуска и конец отпуска

Шаг 6
Далее нажать на «Рассчитать» — «Рассчитать отпуск»

Шаг 7
Далее нажать на «Рассчитать». Автоматически заполняются календарные дни, после рассчитать рабочие дни, также заполнятся автоматически.

Шаг 8
Расчет среднего заработка для отпускных осуществляется согласно нормам Единых правил исчисления среднего заработка. И берется начисления за последние 12 месяцев, предшествующих событию.

Шаг 9
Печать документа

Шаг 10
Перенести в документ

Примечание!!! Чтобы воспользоваться кнопкой Печать следует до переноса данных в документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации», так как при повторном открытии окна обработки Расчет отпуска форма расчета будет очищена и начисление отпускных необходимо будет произвести вновь.
Шаг 11
Провести закрыть.

Далее расчет удержаний сотрудников организаций, расчет налогов, взносов и отчислений и отражение зарплаты в регламентированном учете. Выплата по ежегодному трудовому отпуску осуществляется не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала или позднее 3 рабочих дней после его наступления.
Предыдущий вопрос