Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска выплачивается работнику: при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска ( статья 95 ТК РК); при прекращении трудового договора ( статья 96 ТК РК).

Рассмотрим пример:  с сотрудником заключен Трудовой договор с 01.06.2021 и ежегодный отпуск 24 календарных дня. 31.01.2022 трудовой договор расторгнут.

Отработанный период – 8 месяцев (июнь 2021 – январь 2022), работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 16 календарных дней. Дни неиспользованного отпуска рассчитываются в календарных днях (без учета праздничных дней), если компенсация приходится на праздничные дни, то количество дней компенсации продлеваются. Началом календарного периода является день, следующий за днем увольнения.

Итак, начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск.

Шаг 1

Зайти в меню  «Зарплата» — «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»

Шаг 2

Откроется окно «Начисление зарплаты сотрудникам организаций», где нужно выбрать или нажать «Создать»

Шаг 3

В строке «Вид расчета» указать «Компенсация отпуска при увольнении».

Шаг 4

Выберите требуемого сотрудника и нажать на команду «Рассчитать» — «Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск»

Шаг 5

В колонке  «Календарные дни»  ставите 16 календарных дней

Шаг 6

Нажать на команду «Рассчитать»

Шаг 7

Далее «Печать» и «Перенести в Документ»

Шаг 8

Провести и закрыть