Как рассчитать средний заработок сотруднику для начисления отпуска, отработавший менее 12 месяцев

Если сотрудник отработал менее 12 месяцев и выходит в отпуск, то согласно нормам Единых правил исчисления среднего заработка — в расчетный период включается фактически отработанное время, включая месяц события.

Например, сотрудник принят на работу 01.11.2023 году уходит в отпуск  с 12.08 по 16.08.2024.

Шаг 1

Так как сотрудник выходит в отпуск не с первого числа месяца, то надо начислить зарплату до выхода отпуска. Для начало начисляете заработную плату сотрудника.

Шаг 2

Далее начисляете отпуск.

Шаг 3

Теперь уже рассчитываете средний заработок сотрудника, с помощью команды «Рассчитать» — «Рассчитать средний заработок».

Шаг 4

Как видите за август начисления зарплаты вошло.

ВАЖНО! Включение в расчет среднего заработка начислений текущего месяца может быть только в случае, если сотрудник отработал у работодателя менее 12 месяцев. Программа автоматически определяет период работы по дате приема (задача бухгалтера начислить зарплату до выхода в отпуск — если выход отпуска не сначала месяца).