Выпущено обновление для типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», версия 3.1.2.4
Что нового в версии 3.1.2.4
Изменение учета прожиточного минимума в исполнительных листах
В исполнительный лист добавлен флажок «Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума». При его установке появляется таблица, где нужно указать прожиточный минимум и его коэффициент. При расчете удержаний по исполнительным листам, расчет суммы ограничения взыскания будет происходить с учетом введенных в новую табличную часть данных. Для значений очередностей взысканий «Первая очередь (до 50% заработка)», «Вторая очередь», «Третья очередь», «Четвертая очередь», «Пятая очередь» реквизит «Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума» устанавливается автоматически при обновлении с учетом одного прожиточного минимума. Если в исполнительном листе было выбрано значение «Первая очередь (до 50% заработка без учета прожиточного минимума)», то при обновлении флажок «Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума» не устанавливается. В документе «Исполнительный лист» выбор значения «Первая очередь (до 50% заработка без учета прожиточного минимума)» больше недоступен, если необходимо рассчитывать удержания без учета прожиточного минимума, то флажок «Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума» не устанавливается.
Прочие изменения
- В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 15,25% с 22 января 2024 г.
- Электронные трудовые договоры — обновлен классификатор режимов рабочего времени, по данным на 4 января 2024 г.
- Электронные трудовые договоры — на форме документа ЭТД реквизит «Доля» (отражающий долю рабочего времени) переименован в «Тарифная ставка». Именование реквизита приведено в соответствие с именованием реквизита на портале ЕСУТД.
- Электронные трудовые договоры — внешняя компонента, работающая со средствами криптографии НУЦ РК, обновлена до версии 5.31.
- Исправлены выявленные ошибки и замечания.