Выпущено обновление для программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», версия 2.021.5

0

Что нового в версии 2.0.21.5

Регламентированные показатели

  1. В соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2023– 2025 годы» с 1 января 2023 года устанавливаются:
  • Минимальный размер заработной платы составляет 70000 тенге.
  • Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3450 тенге.»

Регламентированный производственный календарь

  • Обновлен регламентированный производственный календарь на 2023 год. Первый день Курбан-айт в 2023 году установлен на 28 июня.

Важно! Перед расчетом заработной платы в 2023 г. необходимо заполнить регламентированный производственный календарь (меню «Предприятие» — «Рабочее время» — «Регламентированный производственный календарь») и нажать кнопку «Записать». При совпадении выходного и праздничного дней необходимо самостоятельно перенести выходной день на следующий после праздничного рабочий день. Также необходимо проверить и перенести выходной день с субботы 1 июля 2023 года на пятницу 7 июля 2023 года.

Индивидуальный подоходный налог

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 11 июля 2022 года  135-VII ЗРК о внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» были внесены следующие изменения:

  • С 1 января 2023 года установлена ставка ИПН для дивидендов физических лиц в размере 10%.
  • В статье 341 п.1 добавлена корректировка дохода — пп. 8 «…дивиденды, полученные от юридического лица – резидента за календарный год в пределах 30 000-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года».

Добавлен способ налогообложения ИПН «Облагается частично согласно пп. 8 п. 1 ст. 341 НК РК (дивиденды, полученные от юридического лица – резидента)», что позволяет из доходов, подлежащих обложению ИПН, исключать дивиденды в размере 30 000 МРП за календарный год.

Регламентированная отчетность 

  1. Отменена «Справка о суммах дохода и осуществленных пенсионных взносов»:
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года 223 (Приложение 4), исключен с 15.10.2022 года Приказом от 29.09.2022  396;
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 января 2016 года 68 (Приложение 2), утратил силу в апреле 2021 года Приказом от 25.03.2021
  1. Отменена «Справка с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска»:
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 12 января 2016 года 11 приложение 7 к Приказу  236, утратил силу с 01.01.2020 года Приказом от 08.06.2020 года  217;
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 января 2016 года 68 (Приложение 4) исключен из Приказа  279 в ноябре 2016 года Приказом от 30.06.2016  579, утратил силу в апреле 2021 года Приказом от 25.03.2021

Прочие изменения

  1. Исправлены выявленные ошибки и замечания.
  2. В классификатор «Коды бюджетной классификации» внесены изменения, согласно Приказам Заместителя Премьер-Министра — МФ РК от 10 августа 2022 года 810, от 28 сентября 2022 года 1000, от 27 октября 2022 года  1095.
  3. Классификатор банков актуализирован по состоянию на 24.11.2022 года.
  4. Классификатор специальностей и квалификаций послесреднего образования актуализирован на 04.10.2022 г.
  5. Ставка рефинансирования Национального Банка Республики Казахстана с 6 декабря 2022 года установлена в размере 16.75%.
  6. Классификатор «Коды назначения платежа» актуализирован по состоянию на 01.01.2023 года.